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2023年國家高新技術企業(yè)認定，申報技巧及流程！

國家高新技術企業(yè)認定已經(jīng)被大多數(shù)人所認知并重視，那么對于國家高新企業(yè)認定你了解多少呢？越是經(jīng)濟發(fā)達的城市，國家高新技術企業(yè)認定就越多，也越被重視。為什么會這樣呢？因為越是經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)，企業(yè)之間的競爭力越大，而想要在這種高競爭力的地方生存下來，國家高新技術企業(yè)認定無疑是一種最具有優(yōu)勢的方法。

下面小編就帶大家一起熟悉一下國家高新技術企業(yè)申報的思路，了解一下國家高新技術企業(yè)申報的流程以及一些申報技巧。

申報技巧：

JINRIZHIXUN

1.知識產(chǎn)權列表：

優(yōu)先順序排列：發(fā)明專利(含國防專利)、植物新品種、國家級農(nóng)作物品種、國家新藥、國家一級中藥保護品種、集成電路布圖設計專有權等Ⅰ類優(yōu)先排列；

實用新型專利、外觀設計專利、軟件著作權等(不含商標)Ⅱ類之后排列；

授權專利優(yōu)先排列，正在受理的知識產(chǎn)權也可以作為數(shù)據(jù)填報，雖然不能作為企業(yè)知識產(chǎn)權數(shù)量，但是可以體現(xiàn)企業(yè)的知識產(chǎn)權的延續(xù)性和成長性，對專家評審時的能起到一定的主觀作用。

2.人力資源情況表：

數(shù)據(jù)跟“主要情況表”中數(shù)據(jù)一致;

人員數(shù)據(jù)跟提供的附件證明材料保持一致;

企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別;兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183天以上;

企業(yè)當年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計算：

（月平均數(shù)=(月初數(shù)+月末數(shù))÷2）

（全年月平均數(shù)=全年各月平均數(shù)之和÷12）

3.建議和規(guī)劃:

根據(jù)企業(yè)規(guī)模，每個年度合理規(guī)劃、申請知識產(chǎn)權，特別是發(fā)明專利或者集成電路布圖(這類專利一般只有微電子技術企業(yè)可以申請)。

合理支出并歸集研發(fā)費用，做好營收/凈資產(chǎn)增長性指標規(guī)劃。

研發(fā)過程中，安排技術人員按要求留存技術報告。

申報流程：

JINRIZHIXUN

資料審核與評估：

審核企業(yè)基本信息情況;根據(jù)現(xiàn)有資料及弱勢部分進行規(guī)劃，確定高新認定工作重點及難點。

知識產(chǎn)權的審核：

查看企業(yè)已有及可申報的知識產(chǎn)權匯總;并審閱相關知識產(chǎn)權的時效性與關聯(lián)性。

研發(fā)項目的選擇、確定及證明材料準備：

確定可證明公司科研能力的近三年的研發(fā)項目;

根據(jù)已確定的研發(fā)項目確定高新領域(目錄第三級);

根據(jù)確定的項目準備立項報告、RD、PS表等技術資料;

確定項目對應的成果轉(zhuǎn)化資料并補充;

確定需要備案的技術服務合同并安排備案;

企業(yè)高新技術產(chǎn)品(服務)的關鍵技術與技術指標的具體說明書。

研發(fā)費用歸集、高新收入確認：

根據(jù)確定的項目做出近三年研發(fā)費用做出審計報告及匡算近三年的營業(yè)收入審計報告；

確定實際高新收入比例，高新產(chǎn)品收入要占到總收入的60%以上。

人事部門、行政部門制度材料的整理：

確認員工名冊以及科技人員的比例，研發(fā)人員比例不低于總職工的10%。整理部分科技人員學歷、職稱證書;

準備上一年度社保繳納證明;

整理企業(yè)研發(fā)管理水平的證明材料，包括研發(fā)項目組織管理制度、研發(fā)投入核算體系、產(chǎn)學研協(xié)議、科技成果轉(zhuǎn)化組織實施與激勵獎勵制度、科技人員績效考核制度等;

整理研發(fā)設備清單及購買發(fā)票。

申報及后續(xù)跟進：

整體梳理確認申報材料;網(wǎng)上填寫并申報;提交材料，后續(xù)跟進;申報成功后，每年及時填報火炬系統(tǒng);連續(xù)兩年不填，高新將被取消。