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我市出臺(tái)促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年在寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)十二項(xiàng)政策措施

近日，市政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年在寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干政策措施》（寧政辦發(fā)〔2022〕34號(hào)），全面貫徹落實(shí)國家和省文件精神，就做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期高校畢業(yè)生等青年在寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，出臺(tái)十二項(xiàng)政策措施。

在拓渠道方面

提出擴(kuò)大企業(yè)就業(yè)規(guī)模、

穩(wěn)定公共部門崗位、

支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和

靈活就業(yè)等措施。

圍繞產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展挖掘高校畢業(yè)生就業(yè)崗位，按規(guī)定落實(shí)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助、稅費(fèi)減免優(yōu)惠等。

落實(shí)“蘇崗貸”，對(duì)吸納就業(yè)多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的民營企業(yè)提供信用貸款及利率優(yōu)惠支持。

穩(wěn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）高校畢業(yè)生的規(guī)模，市、區(qū)籌集國有企業(yè)崗位3000個(gè)以上，設(shè)置101個(gè)共青團(tuán)工作助理崗位和174個(gè)“大學(xué)生志愿服務(wù)鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”涉農(nóng)崗位，深化落實(shí)基層法官檢察官助理規(guī)范便捷招錄機(jī)制，擴(kuò)大科研助理崗位規(guī)模，鼓勵(lì)各區(qū)開發(fā)臨時(shí)性崗位吸納儲(chǔ)備有留寧意愿、暫未落實(shí)就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，完善創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及財(cái)政貼息政策，入選優(yōu)秀青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目后落地南京的給予10-50萬元資助，持續(xù)辦好“贏在南京”青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽等創(chuàng)業(yè)服務(wù)主題活動(dòng)，支持高校畢業(yè)生發(fā)揮專業(yè)所長從事靈活就業(yè)，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

在優(yōu)服務(wù)方面

提出優(yōu)化求職招聘服務(wù)、

加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、

大力開展就業(yè)見習(xí)、

加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、

完善畢業(yè)去向登記等措施。

優(yōu)化求職招聘服務(wù)

結(jié)合“寧聚”十項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施，鞏固“空中校企專場(chǎng)”“玻璃屏隔間洽談”“直通車”入校隔窗面試等“見面不接觸”智慧面試創(chuàng)新做法，提升線上線下對(duì)接效能。

加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)

將畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生納入職業(yè)技能提升行動(dòng)。

大力開展就業(yè)見習(xí)

加大見習(xí)崗位開發(fā)力度，新開發(fā)見習(xí)崗位超5000個(gè)，見習(xí)期間按照我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%給予生活費(fèi)補(bǔ)貼，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層參加見習(xí)的，視同基層工作經(jīng)歷。組織有意向的畢業(yè)生分批次安排實(shí)地走訪看園區(qū)、看企業(yè)、看創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)其更好感知南京。

加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)

針對(duì)性加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，多方引導(dǎo)其認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)、了解留寧政策、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、及早留寧就業(yè)。

完善畢業(yè)去向登記

從2023年起，教育部門建立市屬高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度，作為高校為畢業(yè)生辦理離校手續(xù)的必要環(huán)節(jié)。

在強(qiáng)保障方面

提出精準(zhǔn)做好困難幫扶、

強(qiáng)化就業(yè)權(quán)益維護(hù)、

優(yōu)化就業(yè)手續(xù)辦理、

推進(jìn)體檢結(jié)果互認(rèn)等措施。

深入實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，扎實(shí)做好實(shí)名登記和跟蹤幫扶，提供“一人一檔”“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)，符合條件的給予每人1500元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

加強(qiáng)用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘行為監(jiān)管，堅(jiān)決防止和糾正就業(yè)歧視，依法打擊治理“黑職介”、虛假招聘、付費(fèi)實(shí)習(xí)、濫用試用期等違法行為，維護(hù)高校畢業(yè)生合法就業(yè)權(quán)益。

在2018年已取消有關(guān)就業(yè)手續(xù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化整合實(shí)現(xiàn)就創(chuàng)業(yè)服務(wù)事項(xiàng)“一網(wǎng)通辦”、就近就便辦。

推進(jìn)體檢結(jié)果互認(rèn)，指導(dǎo)用人單位根據(jù)工作崗位實(shí)際，合理確定入職體檢項(xiàng)目，對(duì)外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項(xiàng)目，高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)可其結(jié)果，原則上不得要求其重復(fù)體檢。